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人才理念

  人才理念:坚持“以人为本”的人才理念。全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,着眼于公司各方面工作长远发展和人才的总体需求,树立发展是硬道理的理念,实施“人才强企”的战略,紧紧抓住“培养人才、吸引人才、用好人才”三个环节,着力建设企业经营管理人才、制药专业技术人才、营销专业人才、高技能人才队伍。为企业发展提供坚强的人才保证。
  人才工作指导思想:坚持“以人为本”的理念,以加强人才资源能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才队伍结构为主线,以培养选拔人才为重点,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,积极开发利用公司内外两种人才资源,集聚各类优秀人才,为做大做强企业提供强有力的人才保证和智力支持。力争通过三年左右的时间,初步形成适应企业发展战略需要、层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的管理人才、科技人才、营销人才和高技能人才队伍,初步建立起符合现代企业制度要求的人才培养、选用、评价和激励约束机制。

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